Mitarbeiter HR und Buchhaltung

Ihr Wirkungsfeld:

• Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Mithilfe bei Lohnverarbeitung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
• Pflege von Mitarbeiterdaten, Personaldossiers und internen HR-Dokumenten.
• Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Auswertungen und administrativen Kontrollen.
• Allgemeine administrative Aufgaben sowie Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft.

Ihr Profil:

• Erfahrung im HR oder in der Buchhaltung ist zwingend notwendig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, exakte und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln.